人才招聘
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哈尔滨工业大学(简称哈工大)隶属于工业和信息化部,以理工为主,理工管文经法艺等多学科协调发展,拥有哈尔滨、威海、深圳三个校区。学校始建于1920年,1951年被确定为全国学习国外高等教育办学模式的两所样板大学之一,1954年进入国家首批重点建设的6所高校行列,曾被誉为工程师的摇篮。学校于1996年进入国家“211工程”首批重点建设高校,1999年被确定为国家首批“985工程”重点建设的9所大学之一,2000年与同根同源的哈尔滨建筑大学合并组建新的哈工大,2017年入选“双一流”建设A类高校名单。

学校充分发挥学科交叉、融合的优势,形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系,涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学等多个学科门类。

202067日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致信祝贺哈尔滨工业大学建校100周年,向全校师生员工和校友致以热烈的祝贺和诚挚的问候。习近平在贺信中指出,哈尔滨工业大学历史悠久,新中国成立以来,在党的领导下,学校扎根东北、爱国奉献、艰苦创业,打造了一大批国之重器,培养了一大批杰出人才,为党和人民作出了重要贡献。

交通科学与工程学院是国内最早培养交通人才的院校之一,学科发展历史最早可以追溯到1920年哈尔滨工业大学的前身—哈尔滨中俄工业学校的铁路建设科。1958年成立道路工程专业。1995年成立交通学院。拥有道路与铁道工程硕士点(1986)、博士点(1998)、桥梁与隧道工程博士点(1998),交通运输规划与管理博士点(2006),交通运输工程工学博士点(2010),交通运输领域工程博士点(2019)。2016年一级学科评估排名B+2017年进入土木建筑双一流建设学科群。2021软科中国大学专业排名中,我院道路桥梁与渡河工程、交通设备与控制工程排名A+

在百年的学科发展建设历程中,交通学院的办学水平不断提高、人才队伍和科研实力均已达到国内一流水平,成为培养交通领域拔尖创新人才的重要基地。学院现设有道路与轨道工程系、桥梁与隧道工程系、交通工程系、交通信息与控制工程系和先进材料工程系。其中,桥梁与隧道工程为国家级重点学科,道路与铁道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制及载运工具与运用工程为省部级重点学科。学院设有道路、桥梁与渡河工程专业、交通工程专业、交通设备与控制工程专业等三个本科专业,全部获批国家级一流本科专业建设点。

科研坚持寒区特色,坚持基础研究与技术攻关,获国家科技进步奖8项,形成了季冻区公路建养技术、桥梁检测加固与健康监测、道路交通安全、交通信息感知与交通大数据等优势学科方向,科技成果服务我国重大工程建设,助力交通强国战略。累计为我国近1/10的高速公路建养提供技术支持,是《季节性冻土地区公路设计与施工技术规范》等20余部国标及行规主要参编单位。

学院拥有交通部重点领域创新团队、黑龙江省头雁团队等科研团队,建设了一支以高水平人才为学术带头人,中青年学者为学术骨干的高层次和高素质的多学科交叉学术队伍。学院现有国家级高层次人才10人,省部级人才4人。学院拥有省部级以上科研平台11个,具有一流的软硬件科研条件。近五年,共承担国家级项目80余项,累计科研经费3.2亿元;主持国家科技重大专项、国家重点研发计划、“973”、“863”、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国际合作项目、省部级科技项目等300余项;获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖7项、省部级科技奖93项;出版专著、教材80余部;授权国家发明专利130余项;发表学术论文1500余篇。

学院与世界高水平大学开展深度国际合作,先后与40余所世界知名大学签订人才培养与科技合作协议,在美国伊利诺伊大学香槟分校建立哈工大-伊利诺伊大学香槟分校海外学术基地,与德国亚琛工业大学签署的全面战略合作协议,共建“中德未来交通学院”项目。

 

一世纪规格功夫,新百年世界一流。站在一个新的历史起点上,面向新百年的一流交通学院诚邀海内外优秀人才的加入,与时代脉搏共振、与祖国发展同行!

 

招聘学科

交通运输工程、土木工程(桥梁与隧道工程)

 

招聘方向

道路、岩土、机场、铁路、隧道、桥梁、交通、交通信息与控制、载运工具与运用等工程,或可与交通运输工程交叉的计算机、控制、电器、力学、机械、控制、电气、电信、能源、材料、化工、环境、医学等学科。

 

招聘岗位

一、领航学者

旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,围绕学校学科发展规划,引进一批战略科技人才、科技领军人才和创新团队。

申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.一般应具有博士学位;

3.开展原创性研究和关键技术研究,取得高水平学术成果,做出突出业绩贡献,具有领跑、开拓的能力或潜力;

4.申请人年龄一般不超过55周岁,人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。

有关待遇

1.聘为讲席教授(长期)或长聘岗;授予博士生导师资格;

2.按相应聘任岗位兑现薪酬待遇;

3.提供安家费、住房货币化补贴,或提供相应价值的人才住房1套;提供科研启动经费支持:

1)讲席教授(长期)/长聘岗(一岗):安家费及住房货币化补贴100万元,科研启动经费一事一议;

2)长聘岗(二岗):安家费及住房货币化补贴80-90万元,科研启动经费200-600万元;

3)长聘岗(三岗):安家费及住房货币化补贴60-80万元,科研启动经费100-400万元。

4.学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。

二、优秀青年科学基金项目(海外)

旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

申报条件

1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2)年龄不超过40周岁;

3)具有博士学位;

4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5)一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或回国工作1年以内。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

2. 限项要求:
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项,不能逆层次申请。

有关待遇

1.薪酬待遇:提供年薪(税前)55万元,提供社会保险及住房公积金;

2.安家费:提供安家费150万元(免税);

3.科研经费:国家资助100-300万元,学校配套提供200-400万元;

4.聘任岗位:聘为长聘教授(事业编制);授予博士生导师资格,保证博士研究生招生指标;

5.工作条件:

1)提供200㎡左右科研办公用房;

2)支持“以才引才”组建学术团队。

6.生活条件:

1)提供价格优惠的精装修新房;

2)提供“黑龙江省高层次人才服务卡”,在落户、出入境、医疗、出行等12方面享受优待政策;

3)协助解决配偶工作;

4)为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。

三、启航学者

旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才,培育其成长为未来的学术领军人物。为进一步支持青年人才挑大梁、当主角,特别优秀的青年人才可入选学校青年拔尖人才

申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.一般应具有博士学位;

3.开展原创性研究和关键技术研究,取得高水平学术成果,做出突出业绩贡献,具有领跑、开拓的能力或潜力;

4.申请人年龄一般不超过40周岁,人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。

有关待遇

1.聘为准聘岗;具备准聘岗潜质的聘为特任研究员或特任副研究员;准聘岗教师和特任研究员授予博士生导师资格;

2.按相应聘任岗位兑现薪酬待遇;

3.提供安家费、住房货币化补贴;提供科研启动经费支持:

1)准聘岗(正高):安家费及住房货币化补贴60万元,科研启动经费30-100万元。

2)准聘岗(副高):安家费及住房货币化补贴20万元,科研启动经费20万元。

3)特任研究员/特任副研究员:安家费及住房货币化补贴10万元,科研启动经费10万元。

4.学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。

四、优秀博士后

1.“博士后国际交流计划”引进项目

依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的博士后国际交流计划引进项目,面向国(境)外高水平大学新近毕业的优秀博士,经个人申请、学校审核、全国博士后管委会办公室组织评审入选人员,学校按助理教授岗位聘用。

申报条件

参照全国博士后管委会办公室相关通知要求。

相关待遇

执行助理教授待遇,首聘期资助标准不低于30万元/年,学校提供科研启动经费10万元。

2.博士后创新人才支持计划

依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的博士后创新人才支持计划,面向国内高校应届或新近毕业的优秀博士,经个人申请、学校审核、国家评审入选人员,学校按助理教授岗位聘用。

申报条件

参照全国博士后管委会办公室相关通知要求。

相关待遇

执行助理教授待遇,首聘期资助标准不低于28万元/年,学校另提供科研启动经费10万元。

3.助理教授和常规博士后

切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用,设置助理教授和常规博士后两类岗位,聘任时间不超过6年。

申报条件

1)助理教授年龄一般不超过30周岁,常规博士后年龄不超过35周岁;

2)国内外高水平院校获得博士学位,获得博士学位时间不满三年;

3)博士学位在读期间取得突出的研究成果;

4)具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

选聘程序

1)助理教授:学校每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀青年人才聘为助理教授;

2)常规博士后:各学院根据本单位“十四五”师资队伍建设规划和学科发展需求,择优确定招收人选。

相关待遇

1)助理教授首聘期资助标准26-30万元/年,学校提供科研启动经费10万元;

2)常规博士后首聘期资助标准16-20万元/年。

发展通道

1)常规博士后进站1年内可申请助理教授;

2)博士后在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位(副高及以上职务),获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。


应聘材料

 1. 详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;

 2.未来研究计划:未来拟开展的研究工作;

 3. 三篇代表性论著;

 4. 两封同行专家推荐信。

请将以上完整材料整合为单一PDF文档,以“姓名+申请岗位”命名,发送至邮箱wangqijiaotong@hit.edu.cn

联系信息

哈尔滨工业大学交通科学与工程学院

联系人:王琦

联系电话:+86-451-86282116+86-451-86293779

联系邮箱:wangqijiaotong@hit.edu.cn